Un caso de Assessment Center es una herramienta que sirve para medir las competencias laborales específicas.

El taller de casos, tiene como objetivo que el participante cuente con las bases para el diseño de casos de Assessment Center que le permitan evaluar las competencias laborales según el puesto, nivel jerárquico y la cultura laboral.

Dirigido a:
A personal de nivel operativo en recursos humanos y en general a quienes quieran conocer el proceso del Diseño de Casos para Assessment Center.

Requisitos:
Conocer lo que es una competencia laboral
Ser Observador de Assessment Center
Ser metódico, detallista y analítico en el estudio e integración de información diversa

Temario:
Tema I Importancia de los casos en el proceso de evaluación con Assessment Center
Tema II Seleccionando el caso
Tema III Diseño de los casos
Tema IV Formatos de registro

Duración:
24 horas